Curriculum Vitae
¡Hola a todos!
La nueva tarea que tenemos encargada es la realización de nuestro Curriculum Vitae (ficticio) para poder aplicar como trabajadores a una de las dos empresas de nuestros compañeros de clase (Gimnasio ECOGYM o Estudio de Tatuajes), de las cuales yo he escogido presentarme a la segunda como posible trabajadora.
El primer paso para realizar el curriculum, por obvio que suene, es elegir el curriculum, pero no solo la plantilla o la forma del diseño que se va a utilizar, si no que si, por ejemplo, vas a presentar un curriculum convencional o un curriculum ciego.
Si no sabes lo que es (como yo tampoco sabía), te recomiendo que eches un vistazo a esta página, que además de explicarte en que consiste, también cuenta las diferencias y ventajas que tiene frente a uno convencional.
Muy resumidamente, el curriculum ciego trata de evitar las desigualdades salariales, sin dar pie a que la persona que se encarga de la selección salarial se pueda guiar por sus prejuicios a la hora de contratar a alguien. Hace esto eliminando del curriculum datos como el nombre y apellidos, edad, género, nacionalidad... que pueden dar pie a opiniones poco favorables para el posible empleado.
Como en la tarea teníamos la opción de escoger entre el curriculum ordinario o este, la elección ha sido sencilla para mi, especialmente teniendo en cuenta mi género y el campo laboral al que he querido enfocarme aquí.
Así que aquí queda mi currículum ciego fictício, con la información de contacto, los estudios, lógros y experiencia laboral, hecho con la plantilla básica de ResumUp (la página es de pago para características más avanzadas) que es una web pensada para la creación de documentos como este y que es muy, pero que muy fácil de utilizar.
También dejo aquí la carta de presentación, una forma más personal de acercarse a los futuros jefes, y que debería presentarse en caso de que la empresa la pida o sepas que la valora, se encuentre la oferta en un anuncio (como yo he imaginado que sucede) o se entrege el curriculum a mano/ autocandidatura.
Tiene que constar de datos básicos (nombre, direcciones, elementos de contacto...) pero no repetir los datos del curriculum, porque su objetivo es más bien dar una impresión de la personalidad y motivación del futuro empleado. Por eso es importante transmitir valores positivos (buena actitud, interés, compromiso...)
Ana Antelo Nieto //060218
La nueva tarea que tenemos encargada es la realización de nuestro Curriculum Vitae (ficticio) para poder aplicar como trabajadores a una de las dos empresas de nuestros compañeros de clase (Gimnasio ECOGYM o Estudio de Tatuajes), de las cuales yo he escogido presentarme a la segunda como posible trabajadora.
El primer paso para realizar el curriculum, por obvio que suene, es elegir el curriculum, pero no solo la plantilla o la forma del diseño que se va a utilizar, si no que si, por ejemplo, vas a presentar un curriculum convencional o un curriculum ciego.
Si no sabes lo que es (como yo tampoco sabía), te recomiendo que eches un vistazo a esta página, que además de explicarte en que consiste, también cuenta las diferencias y ventajas que tiene frente a uno convencional.
Muy resumidamente, el curriculum ciego trata de evitar las desigualdades salariales, sin dar pie a que la persona que se encarga de la selección salarial se pueda guiar por sus prejuicios a la hora de contratar a alguien. Hace esto eliminando del curriculum datos como el nombre y apellidos, edad, género, nacionalidad... que pueden dar pie a opiniones poco favorables para el posible empleado.
Como en la tarea teníamos la opción de escoger entre el curriculum ordinario o este, la elección ha sido sencilla para mi, especialmente teniendo en cuenta mi género y el campo laboral al que he querido enfocarme aquí.
Tiene que constar de datos básicos (nombre, direcciones, elementos de contacto...) pero no repetir los datos del curriculum, porque su objetivo es más bien dar una impresión de la personalidad y motivación del futuro empleado. Por eso es importante transmitir valores positivos (buena actitud, interés, compromiso...)
Ana Antelo Nieto //060218
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